Dans un domaine aussi visuel, concurrentiel et en constante évolution que celui de l’image, savoir faire ne suffit plus : il faut savoir faire savoir. Valoriser une compétence, c’est la rendre visible, compréhensible et attractive, que ce soit pour un employeur, un client ou un public cible. Cela implique un travail de fond sur sa communication, son réseau, ses supports, mais aussi sur la manière de raconter ce que l’on apporte. Dans cet article, nous verrons comment mettre en avant une compétence de façon impactante dans le secteur de l’image, que l’on soit maquilleur, photographe, styliste, ou créatif visuel.
Sommaire
Identifier clairement sa valeur ajoutée
1. Définir sa compétence de manière précise
Beaucoup de professionnels dans le secteur de l’image utilisent des termes vagues pour parler de leur activité : “je fais de la photo”, “je travaille dans la beauté”, “je suis dans le visuel”. Mais pour qu’une compétence soit reconnue, elle doit être nommée, cadrée, qualifiée.
- Quelles sont vos spécialités exactes ?
- Qu’apportez-vous de différent ?
- Sur quels types de projets ou de clients êtes-vous le plus performant ?
La clarté, c’est ce qui permet aux autres de vous recommander, de vous faire confiance et de vous positionner au bon endroit.
2. Comprendre à qui on s’adresse
Valoriser une compétence dépend aussi de votre public. On ne présente pas un portfolio de la même manière à un directeur artistique, à un client particulier ou à un recruteur. Chaque audience a ses attentes, ses codes, ses priorités.
Vous pouvez trouver plus d’infos sur les approches spécifiques à certains métiers de l’image, notamment à travers l’expérience de professionnelles comme les maquilleuses, dont le travail repose à la fois sur la technique, le style et la mise en scène de soi.
Soigner son image professionnelle dans les moindres détails
1. Construire un portfolio narratif, pas juste visuel
Un bon portfolio n’est pas une vitrine figée : c’est une histoire que vous racontez. Il doit montrer l’évolution de votre travail, vos influences, votre style, mais aussi votre capacité à vous adapter, à comprendre un brief, à collaborer.
- Choisissez vos projets les plus représentatifs
- Donnez du contexte à chaque image (objectif, client, contraintes, résultat)
- Montrez l’avant/après si c’est pertinent
2. Mettre en scène sa présence en ligne
Aujourd’hui, votre présence numérique est souvent la première impression que l’on a de vous. Cela ne veut pas dire être partout, mais être stratégique.
- Avoir un site ou une page claire et à jour
- Être actif sur les bons réseaux (Instagram, LinkedIn, Behance, Pinterest)
- Soigner ses visuels, ses légendes et même sa biographie
Une simple bio qui dit “Maquilleuse passionnée depuis 10 ans” ne suffit plus. Expliquez ce que vous faites, pour qui, et surtout comment vous le faites.
Raconter ce que vous faites, pas juste le montrer
1. Utiliser le storytelling pour valoriser la compétence
Dans le secteur de l’image, on croit souvent que tout passe par le visuel. Pourtant, les mots comptent tout autant. Savoir expliquer ce que l’on fait, pourquoi on le fait, et dans quel cadre, permet de donner de la profondeur à votre travail.
- Racontez l’histoire derrière une collaboration réussie
- Partagez vos processus de création
- Montrez les coulisses de vos projets
2. Créer des contenus qui reflètent votre savoir-faire
Valoriser une compétence passe aussi par ce que vous partagez : tutoriels, conseils, coulisses, réflexions personnelles. Cela permet de vous positionner comme expert et non juste comme exécutant.
- Faire une mini-série vidéo ou carrousel sur un savoir-faire spécifique
- Publier des retours d’expérience ou témoignages clients
- Partager un making-of ou un avant/après détaillé
Développer une approche relationnelle du métier
1. Créer des liens dans son réseau
La compétence seule ne suffit pas si personne ne parle de vous. Dans les métiers de l’image, les opportunités naissent souvent du bouche-à-oreille, des rencontres, des collaborations croisées.
- Participez à des événements professionnels ou créatifs
- Travaillez avec d’autres métiers de l’image (photographes, stylistes, vidéastes)
- Entretenez vos contacts et remerciez ceux qui vous recommandent
2. Être proactif dans sa visibilité
Il ne faut pas attendre que l’on vous remarque : il faut aller vers les bonnes personnes. Proposez des collaborations, présentez votre travail dans des médias ciblés, postulez à des appels à projets ou concours, envoyez vos dossiers aux agences.
Les erreurs fréquentes à éviter
- Trop vouloir “montrer tout” et perdre en lisibilité
- Se positionner comme généraliste alors qu’on est meilleur sur un créneau précis
- Négliger sa communication personnelle (bio, langage, attitude)
- Ne pas actualiser ses contenus (site, portfolio, réseaux)
Valoriser une compétence dans le secteur de l’image demande bien plus que du talent. Cela suppose de se connaître, de savoir se raconter, d’incarner son savoir-faire et de le diffuser de manière cohérente. Ce n’est pas une démarche ponctuelle, mais un travail de fond, une culture de la visibilité maîtrisée. Et quand c’est bien fait, cela transforme une compétence en signature…
